今年，我校制定和印發了《重慶師范大學2014年黨風廉政建設和反腐敗工作分工責任制》，進一步明確了學校黨風廉政建設和反腐敗工作中責任制的“龍頭”地位，狠抓工作落實，為學校推進內涵發展提檔升級提供了堅強有力的政治保障和紀律保障，呈現出多個亮點。
狠下功夫建長效機制
責任制落實，建立長效機制是關鍵。學校黨委始終牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，花大精力、下狠功夫抓好機制建設。
——領導垂范，狠抓落實。校黨委常委會、校長辦公會多次研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，校黨政主要領導多次就黨風廉政建設工作作指示、作安排。落實“一崗雙責”，完善黨委領導下的校長負責制，修訂《重慶師范大學章程》；堅持干部任前廉政談話制度，去年至今已完成對新提任的39名處級干部廉政談話；進一步深入推進廉政風險防控工作，固化廉政風險防控成效。通過抓責任落實，有效地避免黨風廉政建設責任制成為“一紙空文”，逐步形成了全校上下同心一起抓、群眾積極參與的反腐倡廉新局面。
——責任分解，形成機制。《重慶師范大學2014年黨風廉政建設和反腐敗工作分工責任制》將學校黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解為5大任務、20項具體目標，對黨委在黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任、紀委的監督責任進行了明確，對校領導班子成員應承擔的工作和擔負的責任包項落實到人，同時還明確了工作的牽頭部門和協辦單位，形成了黨政齊抓共管，紀委組織協調，各部門密切配合的黨風廉政建設和反腐敗工作機制。
宣傳教育強責任意識
責任制落實，強化責任意識是基礎。宣傳教育是強化黨員干部責任意識的有效手段。黨員干部有了責任意識，才能知責、履責、盡責，責任制才能真正得以落到實處。
——主題鮮明，舉措創新。宣傳教育緊扣責任意識，強化不抓黨風廉政建設的干部就是失職；抓不好黨風廉政建設的干部就是瀆職的觀念。通過深入開展以黨員領導干部特別是“一把手”為重點的黨性黨風黨紀、理想信念和“三個自信”教育；深化 “12345廉潔修身工程”，推進廉潔教育“三進”工作等舉措在黨員干部中營造了履職盡責抓黨風廉政建設的良好氛圍。
——活動豐富，成效顯著。舉辦了系列主題活動，組織觀看《建設廉潔政治》宣傳教育片，向干部贈閱《舊制度與大革命》、《十八大以來廉政新規定》、校紀委選編的《重慶師范大學領導干部廉潔從政手冊》、《高校黨員干部易犯錯誤模糊問題50問》書籍資料和發放《重師心跡》廉政筆記本，參加全國廉政文化作品大賽、中紀委廉政漫畫作品征集活動，舉辦反腐倡廉專題講座，開設《腐敗與反腐敗研究》選修課，組織大學生“三春湖廉風學社”開展活動，同時，我校第四屆黨性黨風黨紀宣傳教育活動月正有序進行中。通過這些活動，全校師生受到教育，黨員干部增強了責任意識。
整治“四風”促作風建設
責任制落實，加強作風建設是重點。校黨委始終把作風建設擺在重要位置，深入落實中央八項規定精神，嚴厲整治“四風”。
——建章立制，提出要求。以群眾路線教育實踐活動為契機組織黨員干部專題學習了中央八項規定、市委七條實施意見等系列文件，學校及時下發了《中共重慶師范大學委員會重慶師范大學關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》、《重慶師范大學黨委委員、紀委委員聯系基層黨組織實施辦法》等文件，制定了具體實施辦法，就加強師德師風和學風建設、改進工作作風、做好厲行節約、狠剎各種不正之風等提出要求、明確規定、作出部署。
——勇接“地氣”，轉變作風。校領導以身作則，帶頭執行中央八項規定，精簡會議和簡報，改進會議形式，堅持會場不擺放文具、鮮花、水果，開短會、講短話，壓縮會議經費和會見、宴請等公務活動，帶頭深入基層調研，以實實在在的行動密切聯系和服務師生，展現出全校黨員干部轉變作風的新風尚、新氣象。
制約監督保規范運行
責任制落實，規范權力運行是保障。今年，在《分工責任制》中重點強調了對黨內監督制度的貫徹執行和重點領域、關鍵崗位的監督。
——著力盯緊“一把手”。通過領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、經濟責任審計、群眾信訪舉報等方式，掌握和了解黨員干部廉潔自律方面情況，針對不同情況采取不同監督措施，對學校各級黨組織領導干部特別是“一把手”用權、干事、做人等進行監督。
——著力盯緊重點領域。校紀檢監察部門充分發揮監督職能，主動作為，加強對招生錄取、職稱評定、基建工程、物資采購和國有資產管理的監督。今年，尤其對招生考試特別是特殊類型招生考試在全過程監督的同時，還著重對關鍵環節、重點部位、重點時段進行監督檢查，構筑起“紀檢干部監督、社會監督、法律監督”三道監督防線，確保“陽光招生”。
嚴肅執紀樹清風正氣
責任制落實，嚴肅執紀問責是保證。貪似火，無制則燎原；欲如水，不遏必滔天。對待違紀違法問題，學校決不姑息。
——健全機制，做好信訪工作。貫徹落實中央紀委對信訪工作“三轉”要求，突出主業，全面履職，暢通渠道，改進方式，逐步建立起早發現、早處置機制和問題線索管理機制。做到信訪舉報件件有著落、事事有回音，對檢舉控告黨員干部違紀、工作作風的問題，堅決嚴查到底。完善責任追究制度，對不認真辦理信訪舉報、不認真執行工作制度等行為進行嚴厲問責。
——以零容忍態度懲治腐敗。學校始終保持懲治腐敗的高壓態勢。加大查辦案件工作力度，充分發揮財務審計、科技管理、組織人事、紀檢監察等各方面的積極作用，切實增強辦案合力。堅決查處違反領導干部廉潔自律規定的行為。加大苗頭性、傾向性問題誡勉提醒力度，及時采取約談、函詢等方式向本人和組織核實。健全教育、容錯、澄清、挽救機制，保護黨員干部干事創業、改革創新的積極性，營造風清氣正的校園環境。
